BACHELOR – Gestion « Parcours gestion des organisations et de projet »
Objectifs de la formation Approfondir les connaissances des apprenants dans le domaine de la gestion Élargir le champ d’analyse des problématiques de gestion, afin de pouvoir, d’une part prétendre à des responsabilités supérieures, notamment dans les fonctions d’encadrement intermédiaire, et d’autre part, accéder à la formation Niveau II (Bac+4), délivrant le titre RNCP de…
Description
Objectifs de la formation
- Approfondir les connaissances des apprenants dans le domaine de la gestion
- Élargir le champ d’analyse des problématiques de gestion, afin de pouvoir, d’une part prétendre à des responsabilités supérieures, notamment dans les fonctions d’encadrement intermédiaire, et d’autre part, accéder à la formation Niveau II (Bac+4), délivrant le titre RNCP de Responsable en gestion
Compétences visées
- La formation repose sur un socle important d’enseignements disciplinaires fondamentaux (en économie et droit notamment), tout en permettant l’acquisition de savoir-faire en gestion. Les disciplines de la gestion sont abordées à la fois sous un angle technique et pratique, et à travers une approche conceptuelle.
- Au-delà de la maîtrise des outils, cette formation entend en effet développer l’ouverture d’esprit et la capacité à réfléchir, toutes qualités indispensables lorsqu’il s’agit d’exercer des métiers en constante évolution
CONTENU DE LA FORMATION
| Comptabilité et analyse financière
• Finalités et acteurs de l’information comptable • Modèle comptable et contenus des états financiers • L’interprétation des éléments financiers
Règles générales du droit des contrats • Technique contractuelle • Conclusion et exécution des contrats
Droit du travail : relations individuelles • Connaissances fondamentales droit du travail concernant les relations individuelles du travail (relation salarié-employeur)
Gestion des Hommes • Culture d’entreprise et gestion des hommes • Le recrutement • L’évaluation en organisationnelle • Formation – gestion des compétences • Gestion de la mobilité – gestion des talents
Management : processus et organisation de d’entreprise • Histoire du management • Représentation de l’activité de l’entreprise • Outils de gestion des processus • Outils de gestion de l’organisation
Recueil et traitement des données collectées sur internet : études qualitatives et quantitatives • Présentation des différents outils pour la réalisation d’un rapport d’études
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• Apprentissage d’un logiciel statistique d’analyse des données textuelles
• Apprentissage d’un logiciel analysant le parcours d’un internaute sur un site web et les présentations powerpoint podcastées
Méthode et Outils de l’organisation : outils • Motivations et conditions de travail • Ergonomie – équipements de travail • Conduite du changement • Conduite d’un projet d’organisation • Organigrammes • Procédures – budgets temps
Démarches et outils de l’organisateur • Acquérir les méthodes de conduite de projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur • Apprentissage interactif des outils pour entreprendre l’analyse du fonctionnement de l’entreprise, établir un diagnostic et mettre en œuvre le scénario de changement retenu
Pilotage financier de l’entreprise • De la comptabilité à l’analyse financière • Outils de la gestion financière prévisionnelle • Éléments de théorie et politique financière
Anglais • Préparation et passage du BULATS niveau 1
Activité professionnelle en entreprise • Validée par un rapport |
Métiers visés
- Assistant chef de projet • Assistant méthodes • Assistant qualité (Maîtrise des processus, élaborations des procédures)
- Assistant administratif • Assistant en organisation • Coordonnateur (Responsable d’encadrement intermédiaire)
- Chargé de mission faisant appel à l’autonomie et à la responsabilité • Conseiller en organisation : conduite du changement, communication interne et externe, encadrement de projet
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