Admission : Bac+3                    I                      Alternance possible                      I                      Stage : 4 mois

OBJECTIFS

Après un Bac+3 validé, la 1re année du cycle Mastère est consacrée à la poursuite d’acquisition des fondamentaux des RH : droit, environnement de l’entreprise, outils de gestion, administration du personnel…

POURSUITE D’ÉTUDES

• l’issue de cette 4e année d’études, vous pouvez intégrer directement l’un des Mastères de l’ESGRH sans avoir à repasser de concours d’entrée, soit pour accéder à des postes à plus forte responsabilité, soit pour vous spécialiser dans un domaine en particulier.

DÉBOUCHÉS MÉTIERS

• Responsable de formation

• Responsable du recrutement

• Responsable des relations avec les écoles

• Responsable de la politique des rémunérations

• Responsable des RH

• Responsable de la GPEC

• Chargé de développement RH

• Responsable SIRH

PROGRAMME

Gestion administrative du personnel

• SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)

• Technique de paie

• Outils de gestion

Développement RH

• Droit du travail et droit social

• Initiation aux techniques de recrutement

• Outils de gestion RH

• GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)

• Achats de prestation de crise

Management et communication RH

• Communication de crise

• Politique de formation

• Psychologie du travail

• Communication interpersonnelle

• Big Data RH

Mise en pratique et outils

• Projet RH Outside

• Séminaire Excel

• Gestion de projet

• Anglais

Stage 4 mois minimum